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    万龙控股集团2020年7月绩效考核会议召开

    来源: 发布时间:2020年07月31日


  •     万龙控股集团2020年7月绩效考核会议召开,本次会议采用远程视频会议系统,集团董事长王庆龙、副总级管理人员、各参建合作单位代表及总部办公人员于集团信息中心主会场参会,各项目工程部及物业服务中心员工分别在六处分会场参会。本次会议由人力资源总监李海主持。


        在会议第一项议程中,由绩效管理部部长张宝强展示集团各项业务推进过程中展现出来的优异的工作成果和查处的违规事项,并依据万龙控股集团管理相关制度进行奖惩。会上对优秀项目部建筑施工时勇于创新的工程新做法给予表彰,对集团开发报建部全体员工及前期部副部长给予表彰。希望参建单位及全体员工能够学习他们积极为公司创造价值,想方设法完成工作的精神与执行力,在集团“诚信立业 创新发展”的企业宗旨下,积极努力,为集团做出更大的贡献! 


        人力资源总监李海在会议总结讲话中提到,在公司品质提升的正当年,公司全体员工及参建合作单位要严格按照万龙控股集团工程管理条例、集团品质管理条例执行,紧跟集团高质量发展步伐,以遵守流程、规范工作行为,计划检查、保证执行落实,为接下来的基本工作方针。确保各项工作与集团战略方向一致。


        万龙控股集团董事长王庆龙在会议点评中指出,今年是万龙控股集团转型升级的一年,集团计划12个项目开工建设,共计建筑面积约250万平方米,同时,启动万龙好易收油莎豆种植深加工及太平生态新城项目,为确保各项目标圆满完成,合作单位及公司全体员工要强化思想意识,树立正确的内控管理理念,加强工作计划管理。并且要狠抓管理执行力,做好集团重点任务的分解和指标设定工作,将计划指标层层分解、落实落细。为企业转型升级、可持续发展奠定坚实的组织保障。

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